新作为 新动能 新标杆 ——集团董事长冯卫兵调查调研京津冀区域公司
早春季节，，，草木萌发，，，万象更新！！Ｇ缈胀蚶锏幕逼皆希细缤-京东华北物流基地出现一派忙乱的景象：：走进园区，，，只见一辆辆大型运输卡车川流不息，，，仓储区的车辆有序配货装车，，，物流人员更是奋战忙乱！！Ｔ谠扒母鞲鱿殖！！，，，都有京津冀团队有关掌管人来回放哨，，，确保物流运输各项工作高效有序推动！！
与此同时，，，在实现了一天忙乱充实的工作后，，，距离项目现场60公里外的会！！，，，团队主题成员在京津冀区域公司董事长冯军超的携带下，，，接受来自集团董事长冯卫兵、副总裁熊伟一行的领导互换！！
工作会上，，，团队成员萦绕重点工作进展和打算铺排予以汇报，，，并对小我与平台的融合发展，，，以及在工作中的收有意得顺次互换！！４油哦映稍钡姆窒碇校环χ档醚敖杓挠帕及咐桶采砥教、安身项目，，，积极钻营刷新的创新亮点！！＞┙蚣酵哦右宰ㄒ、实干、敢于贡献的工作风格，，，得到了集团辅导的注定与赞扬！！
冯董事长暗示，，，每一次来到京津冀，，，我都能深深感触到京津冀团队斗志高昂的心灵形貌、澎湃向上的干事活力，，，充分体现了团队在联结一心、精诚合作的同时，，，对成就事业、实现人生价值的追求！！扎根京津冀、深耕京津冀、发展京津冀，，，若是没有一份忠诚事业的刻意，，，没有一股担任重任的理想，，，很难在这里闯出一片新世界、绘就一副新蓝图，，，值得高慢、值得表彰、值得弘扬！！
谈及下阶段发展方向，，，冯董事长强调，，，要持续阐扬团队的表率作用和担任心灵，，，做好“三个标杆”——资产赋能的标杆、本钱赋能的标杆、智慧赋能的标杆！！
首先是做好资产赋能的标杆，，，安身战术优势，，，充分阐扬优质资产的经济效力，，，通过成立优良的战术合作，，，实现重资产到轻资产的过渡转型；其次是做好本钱赋能的标杆，，，安身平台优势，，，把握国度政策机缘，，，加快与金融机构、大型央企国企的合作互换，，，走好资产证券化之路，，，实现轻资产向本钱化的战术转型；最后是做好智慧赋能的标杆，，，安身园代码科技优势，，，利用服务创制价值，，，通过数字化、科技化、智慧化来赋能企业发展，，，提升企业竞争力，，，同时要把老哥网-京东华北物流基地作为第一个试点项目，，，依照低碳、绿色、环！、生态、智慧的要求来进行刷新升级，，，成为老哥网智慧化物流园区的标杆！！
“三个标杆”既为京津冀团队指了然发展方向，，，更为老哥网将来腾飞锚定了发展指标！！作为集团战术发展和升级转型的前沿阵地，，，京津冀团队对于将来发展充斥信心和刻意！！Ｕ乒苋朔刖凳荆乱徊酵哦咏膺冯董讲话心灵，，，持续维持全员干事创业的激情和责任担任，，，有劲头、有奔头，，，有觉醒、有作为，，，在混改合作、资产证券化、智慧园区运营等领域精准发力，，，为实现老哥网高质量发展蹊径再度启发鲜丽篇章！！
